Pourquoi redéfinir nos valeurs ?
En juin 2023, un nouveau CA a pris ses quartiers dans la gouvernance de l’association UTT Alumni. Afin d’assurer une cohérence des actions menées par les membres de l’association, ce CA a souhaité connaître les valeurs qui ont vocation à être représentées par l’association. L’objectif était de construire, sur la base de ces valeurs, une vision stratégique et une feuille de route. C’est la raison pour laquelle un groupe de travail, composé de trois membres du CA, a mis en œuvre une méthode pour définir collectivement ces valeurs.
Comment redéfinir nos valeurs ?
La méthode s’est composée de deux moments :
1. État de l’art
Nous avons réalisé un état de l’art des valeurs affichées par d’autres associations d’alumni en France : INSA, Centrale, UT, ENSAM. De plus, nous sommes allés à la rencontre d’alumni qui ont été actifs dans le cadre de l’association sur les 20 dernières années, pour leur demander quelles sont les valeurs qui leur paraissent importantes pour l’association des anciens de l’UTT.
Cette récolte d’informations auprès de nos alumni et des associations d’alumni d’autres écoles d’ingénieurs nous a permis de constituer une liste de valeurs, chacune associée à une définition et des exemples concrets.
2. Lancement d’une enquête ouverte aux alumni et aux étudiants
Par la suite, nous avons constitué une enquête pour connaître les valeurs que les alumni et les étudiants souhaitent voir représentées par l’association. Cette enquête a permis de réaliser une consultation large et représentative. Nous avons fait le choix de questionner les alumni mais également les étudiants car les étudiants sont nos futurs alumni.
Pour réaliser cette enquête, nous nous sommes rapprochés de sociologues pour ne pas orienter les réponses via des questions mal posées.
Également, nous avons demandé les 5 valeurs les plus représentatives selon le répondant et les 5 valeurs les moins représentatives. Cela nous a permis d’exclure les valeurs ne faisant pas consensus dans la communauté UTT.
L’enquête était anonyme mais nous avons demandé plusieurs éléments sur le parcours (branche, master, année de diplomation) afin de nous assurer que les résultats soient représentatifs.
Quels résultats ?
Les résultats sont représentatifs dans le sens où ils couvrent les réponses des diplômés (et étudiants) de 1996 à 2026, ainsi que l’ensemble des formations ingénieurs et masters.
Les 5 valeurs identifiées comme importantes par les répondants et répondantes sont décrites dans la figure ci-dessous.
1. Entraide
Les alumni se soutiennent les uns les autres par des échanges de conseils, bonnes pratiques pour la réussite personnelle et professionnelle de chacun et chacune.
Exemples : Échanges et conseils autour des recherches de stage, reconversion professionnelle, poursuite d’études, installation dans une nouvelle région/pays. Cette entraide peut également être visible auprès des acteurs de l’UTT souhaitant porter des projets.
2. Accompagnement
Les échanges entre les alumni et le soutien des alumni aux étudiants et étudiantes s’ancrent dans la durée, via une présence récurrente, sur des sujets variés.
Exemples : Parrainage et marrainage, montée en compétence sur des sujets sociétaux, conseils entre alumni, aux étudiants et aux acteurs de l’UTT (enseignants, personnel, directions).
3. Convivialité
Échanges positifs et réciproques entre les alumni, étudiants et étudiantes.
Exemples : Assurer que cette convivialité perdure via des événements festifs et bienveillants : afterworks, repas, sorties thématiques. Assurer que les instances de l’écosystème UTT communiquent entre elles.
4. Partage
Les alumni mettent en commun des savoir-faire, des savoir-être pour des projets individuels et collectifs.
Exemples : Organiser des événements thématiques avec des expert·es, diffusion des savoirs auprès de la communauté UTT et chez nos partenaires.
5. Ouverture
Les alumni sont engagés pour une mise en valeur de la diversité des parcours et des profils pour inspirer le plus grand nombre. L’association accueille l’ensemble des alumni et se veut transparente dans ses prises de décisions.
Exemples : Mettre en avant des parcours professionnels engagés, accès à l’association à l’ensemble des alumni, et à la diversité d’opinion.
Et après ?
Le 29 mars 2023, le CA d’UTT Alumni a tranché sur les cinq valeurs guidant l’association : entraide, accompagnement, convivialité, partage, ouverture. Le CA est à présent vigilant sur la correspondance entre ces valeurs et les projets portés par les membres de l’association.
Une nouvelle campagne aura lieu lors du renouvellement du prochain CA, si ses membres trouvent cela pertinent.